Actualizado: 26 de nov de 2020
Información revisada en nov. de 2020.
¿Necesitas asesoramiento legal en Alemania para reclamar tus derechos? Contacta con Valentín del departamento legal de Genau Consulting: legal@genauconsulting.de
Date prisa para reclamar tus derechos laborales (derechos de empleo, derechos del trabajador, derechos del empleado) si te despiden y no estás conforme. Date prisa porque los plazos corren y puedes perder tus derechos.
En Alemania dispones de tres semanas desde el día de tu despido para reclamar judicialmente. Si reclamas tu salario, los plazos varían en cada caso porque en Alemania es posible acortar los plazos legales en el contrato y en el convenio laboral correspondiente. Y los plazos son mucho más cortos que por ejemplo en España donde dispones del plazo legal invariable de un año para reclamar. En Colombia, el plazo es incluso de tres años. Por eso es importante conocer los plazos desde el principio de la relación laboral.
Otra cosa importante: Si haces horas extras, asegúrate de poder acreditarlas y de poder acreditar que tu jefe te las ha pedido. Pídele que te firme las hojas extras trabajadas, que te envíe un correo etc.
Si necesitas ayuda para reclamar tus derechos como empleado, puedo ayudarte. Envíame un email a
legal@genauconsulting.de describiendo tu situación y te contesto cuanto antes.